Ansatte fratrer i massetall etter at ny ledelse avsluttet Arbeid-hjemmefra-policy

• Et Twitter-innlegg har gått viralt etter at en ung mann fortalte om en hendelse som skjedde på arbeidsplassen hans
• I innlegget sa han at jobben hjemmefra har fått ny ledelse som ikke tror på å jobbe hjemmefra og er ber dem om å jobbe på stedet
• Den unge mannen sa at et stort antall av kollegene hans sluttet etter det nye direktivet.

En ung mann har fortalt en hendelse som skjedde på arbeidsplassen hans som har kommet overraskende på ham.

Han sa at den nye ledelsen på arbeidsplassen hans ga et direktiv om at de ikke lenger skulle jobbe hjemmefra da de ikke syntes det var effektivt å jobbe hjemmefra.

Han fortsatte videre med å si at han ble overrasket over antallet oppsigelsesbrev sendt av kollegene hans da de var misfornøyde med det nye arbeidsformatet.

Les også

Ugifte mennesker står i fare for å dø og få hjertesykdom: Studier irriterer nettbrukere

Innbyggere i sosiale medier var også misfornøyde med oppførselen til de nye sjefene da de reagerte på innlegget.

Sav følte at det lå et større knep bak direktivet:

Sannsynligvis gjorde han det med vilje for å få inn sin egen person

ChelseaFCSkye var heller ikke fornøyd med den rapporterte utviklingen som de sa:

Så mange i ledelsen har en merkelig besettelse av å tenke at ansatte ønsker å være rundt sine medarbeidere, og at de trenger å være barnevakt.

KIE7Y var fornøyd med holdningen til de ansatte:

Elsk denne mannen, hvis arbeid kan gjøres eksternt og det er til fordel for den ansatte å gjøre det, bør det gjøres. Reiseutgifter i London alene burde være nok til å ikke gå på jobb

Daniel Regha var ikke enig i den generelle konsensus da han ga en kontrasterende mening:

Å jobbe hjemmefra påvirker produktivitetsnivået til ansatte, mange mennesker som jobber hjemmefra fokuserer knapt på oppgavene sine fordi de lett blir distrahert, noe som igjen fremmer latskap i det lange løp og fører til underproduktivitet; Det er ikke tilrådelig fordi ulempene oppveier fordelene.

Beste hjemmejobber i Ghana i 2020

I andre nyheter , YEN.com.gh tidligere publisert en artikkel om jobb hjemmefra i Ghana. I dag betyr det ikke å ha en jobb å jobbe uendelig mange timer i uken.

Folk og til og med selskaper gjør nå overgangen til å jobbe hjemmefra eller online. I Ghana krever de fleste funksjonærjobber at du har internettilgang.

Du trenger ikke å møte opp på et kontor når du bare kan sende en e-post, holde videokonferanser eller chatte med klienten din mens du er på et eksternt sted i Accra.